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AI面接で採用が変わる！
AI面接は、一次面接をAIが自動で行う新しい採用手法です。
応募者は24時間いつでも面接を受けることができ、企業は面接日程の調整や工数を大幅に削減できます。
書類選考とあわせて活用することで、受け答えや考え方など、書類以外の視点から応募者を評価することが可能です。
AIとの対面面接により、応募者の心理的ハードルが下がり、応募数の増加にもつながります。
一次面接をAIに任せることで評価基準の属人化を防止しつつ、
二次面接以降からは人がしっかりと見極める体制を構築することで、採用の効率化と精度向上を同時に実現します。